人资经理（五险+包吃）

岗位职责：
制定并执行人力资源规划与策略，确保人才供应与企业发展需求匹配；负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，提升团队整体绩效；设计并优化薪酬福利体系，激励员工成长与发展；监控人力资源相关法律法规的合规性，防范潜在风险。

任职要求：
人力资源管理或相关专业本科及以上学历；五年以上人力资源管理工作经验，具备丰富的团队领导与管理能力；熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人力资源项目策划与实施能力；具备**的沟通协调能力和团队合作精神。
可直接电联：15365739001